ยื่น ภาษี พนักงาน บริษัท
HIGHLIGHTS นอกจากจะเป็นการอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานของบริษัทแล้ว นายจ้างยังสามารถนำค่าภาษีที่ออกให้พนักงานไปรวมเป็นรายจ่ายของกิจการได้ทั้งจำนวนอีกด้วยนะครับ ช่วยลดภาษีเงินได้นิติบุคคลของกิจการได้ ถ้ากิจการมีกำไร หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าบริษัทสามารถยื่นภาษีแทนพนักงานได้ด้วย เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานของบริษัท เพราะพนักงานบางคนอาจจะไม่ถนัดเกี่ยวกับการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี
- ยื่นภาษี พนักงานบริษัท
- 0702/760 | กรมสรรพากร - The Revenue Department (rd.go.th)
- รู้หรือไม่ นายจ้างสามารถยื่นภาษีแทนพนักงานได้นะ (ภ.ง.ด.91) | อบรมบัญชี, เก็บชั่วโมง CPD
- 3 สิ่งที่จะตามมา เมื่อนายจ้างจ่ายภาษีให้พนักงาน - iTAX media
- เงินได้ตามมาตรา 40 (1) ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่ายต้องนำส่ง ภงด.1 หรือไม่ | รับทำเงินเดือน รับทำบัญชี จดทะเบียนบริษัท
ยื่นภาษี พนักงานบริษัท
ค่าชดเชยซึ่งคำนวณตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ศ. 2541 2. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 3. ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ และ บริษัทฯ ขอหารือว่า 1. แม้ว่าเอกสารที่เกี่ยวกับการสิ้นสุดสัญญาจ้างจะแสดงว่าเหตุแห่งการสิ้นสุดสัญญาคือ การลาออก โดยพนักงานได้ยื่น หนังสือลาออกให้แก่บริษัทฯ แต่สาระสำคัญของเงินที่จ่ายให้แก่พนักงาน ตามข้อ 1 คือการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครอง แรงงาน ดังนั้นเงินที่จ่ายตามข้อ 1 ยังคงถือเป็นค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานตามข้อ 2 (51) ของกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร พนักงานจึงมีสิทธิได้รับยกเว้นภาษีเงินได้ บุคคลธรรมดาจากค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกินค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300, 000 บาท ในกรณีนี้ บริษัทฯ ไม่มี หน้าที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินที่ชำระตามข้อ 1 ใช่หรือไม่ 2. เงินที่จ่ายตามข้อ 2 - 3 ถือว่าเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานและถือเป็นรายได้จากการจ้างงาน เช่นเดียวกับเงินเดือน ตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร บริษัทฯ มีหน้าที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายจากจำนวนเงินดังกล่าว โดย พนักงานจะมีสิทธิเลือกคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ใช่หรือไม่ แนววินิจฉัย 1.
0702/760 | กรมสรรพากร - The Revenue Department (rd.go.th)
รู้หรือไม่ นายจ้างสามารถยื่นภาษีแทนพนักงานได้นะ (ภ.ง.ด.91) | อบรมบัญชี, เก็บชั่วโมง CPD
และยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ จากบริษัท อ. โดยระหว่างที่พนักงานถูกยืมตัวไปทำงาน บริษัท อ. จะจ่ายทดรองเงินเดือนให้แก่พนักงานดังกล่าวด้วย และได้เรียกคืนจากบริษัท T. ในภายหลัง การที่พนักงานถูกยืมตัวไปทำงานในประเทศอังกฤษ โดยการทำงานดังกล่าวมิได้ทำเพื่อประโยชน์ของบริษัท อ. ในประเทศไทย ประกอบกับบริษัท อ. ไม่มีภาระต้องจ่ายเงินได้ให้แก่พนักงาน เงินที่พนักงานดังกล่าวได้รับถือเป็นเงินได้เนื่องจากหน้าที่งานในต่างประเทศ ตามมาตรา 41 วรรคสอง แห่งประมวลรัษฎากร หากพนักงานที่ถูกยืมตัว มิได้เป็น ผู้อยู่ในประเทศไทย และนำเงินได้นั้นเข้ามาในปีภาษีนั้น พนักงานดังกล่าวไม่มีหน้าที่ต้องเสียภาษีเงินได้แต่อย่างใด 2. กรณีตาม 2 พนักงานที่ถูกยืมตัวไปปฏิบัติงานในประเทศอังกฤษและไม่มีหน้าที่เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตาม 1 แต่ได้ถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายไว้ พนักงานดังกล่าวมีสิทธิยื่นคำร้องขอคืนเงิน ภาษีได้ภายใน 3 ปี นับแต่วันสุดท้ายแห่งกำหนดเวลายื่นรายการภาษีตามที่กฎหมายกำหนด ตามมาตรา 27 ตรี วรรคหนึ่ง แห่งประมวลรัษฎากร 3. เงินโบนัสที่พนักงานดังกล่าวได้รับเนื่องจากการปฏิบัติงานให้กับบริษัท อ. ในปี 2545 และได้จ่ายให้กับพนักงานในปี 2546 เข้าลักษณะเป็นเงินได้เนื่องจากหน้าที่งานที่ทำใน ประเทศไทย ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีในประเทศไทย ตามมาตรา 41 วรรคหนึ่ง แห่งประมวลรัษฎากร โดย บริษัท อ.
3 สิ่งที่จะตามมา เมื่อนายจ้างจ่ายภาษีให้พนักงาน - iTAX media
เงินได้ตามมาตรา 40 (1) ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่ายต้องนำส่ง ภงด.1 หรือไม่ | รับทำเงินเดือน รับทำบัญชี จดทะเบียนบริษัท
รู้หรือไม่ นายจ้างสามารถยื่นภาษีแทนพนักงานได้นะ (ภ. ง. ด.
- ผมสีน้ำตาลแดงของ Saweetie ยาวไปจนถึงเข่าของเธอ – ดูรูปถ่าย
- ทบทวนปลอกแขนกันแดด uv กันuv 99% เนื้อผ้าเกรดพรีเมี่ยม ทนทาน ปลอกแขน ปลอกแขนกันแดด แขนเสื้อ กันแดด | Good price
- ทำไมทำเฟรนไฟน์เองแล้วมันไม่กรอบอะคะ - Pantip
- ทาวน์โฮม มหาสารคาม
- Google play store หาย
- ส ไป เด อ ร์ แมน 03.2013
- 3 สิ่งที่จะตามมา เมื่อนายจ้างจ่ายภาษีให้พนักงาน - iTAX media
- รายงาน ผล บอล
- มาตรฐาน สาย ไฟ thw
- เงินได้ตามมาตรา 40 (1) ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่ายต้องนำส่ง ภงด.1 หรือไม่ | รับทำเงินเดือน รับทำบัญชี จดทะเบียนบริษัท
- Audi ของ ประเทศ อะไร